Qui sommes-nous ?
Le Collectif 0-25 ans est une table de concertation qui rassemble une diversité d’acteurs qui s’engagent à collaborer pour promouvoir et soutenir des actions concertées afin d’accompagner le développement du plein potentiel des jeunes (de la périnatalité à 25 ans) et leur famille de la Rivière-du-Nord et du nord de Mirabel.
De ce fait, nous sommes une communauté allumée et engagée près de 60 organisations membres provenant de divers secteurs tels que communautaire, institutionnel, municipal et milieux de garde. Notre concertation est un acteur en développement social qui crée des actions collectives en prévention afin de répondre de façon innovante aux besoins de la population. De plus, nous sommes la référence pour connaître ce qui s’offre aux jeunes et aux familles ayant des enfants entre 0-25 ans de notre MRC. Nous partageons les activités et services offerts ainsi que des articles pertinents afin de les outiller et de les inspirer.
Qu'est-ce qu'une table de concertation ?
Une concertation c’est un regroupement d’organisations provenant des mileux communautaire, institutionnel et municipal d’une ville ou d’un territoire. Les organisations apprennent à se connaître et à travailler ensemble. Elles développent ensuite des projets communs pour répondre aux besoins de la population.
Mission
Le Collectif 0-25 ans rassemble une diversité d’acteurs qui s’engagent à collaborer pour promouvoir et soutenir des actions concertées afin d’accompagner le développement du plein potentiel des jeunes (de la périnatalité à 25 ans) et leur famille.
Vision
Nous formons un regroupement allumé et engagé dans lequel les organisations, les jeunes, les familles et les citoyen.nes se mobilisent pleinement, bénéficiant d’un accès facilité à des services diversifiés et de qualité, contribuant à développer des environnements sécuritaires et bienveillants. Ensemble, nous façonnons un avenir où chaque personne atteint son plein potentiel, dans une société inclusive et résiliente.
Valeurs
- Respect des jeunes et de leur famille, de leurs besoins et de leurs demandes ;
- Respect des différents partenaires, de leur expertise, mandat et apport ;
- Adoption d’une attitude bienveillante dans les échanges.
- Climat de confiance par la transparence, l’honnêteté et le respect des engagements ;
- Confiance en l’expertise des partenaires, au processus collectif et à l’intelligence collective ;
- Confiance envers le potentiel des jeunes et de leur famille, dans tout le processus de consultation et de réalisation.
- Importance de l’authenticité, de l’écoute et d’une communication ouverte ;
- Ouverture aux différences, aux compromis, aux points de vue, aux rythmes et aux réalités de chacun.
- Partage d’informations, d’opinions, d’expériences, d’expertises et de ressources ;
- Partage des rôles, des tâches et des responsabilités ;
- Importance de faire ensemble, de co-construire, de partager une vision et des objectifs communs.
- Participation active des membres dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action concerté ;
- Adhésion au mode de gouvernance, aux décisions et aux orientations collectives ;
- Engagement à faire circuler l’information à double sens.
Principes directeurs
- Les jeunes, de chacun des groupes d’âge et leur famille, sont au centre de nos actions et leurs besoins guident nos décisions ;
- Les jeunes et leur famille sont les mieux placés pour nommer leurs besoins et proposer des solutions. Il faut s’assurer de leur implication directe ;
- Il est primordial d’agir en prévention et sur un parcours continu ;
- Les partenaires jeunesse s’engagent autour d’une vision commune, mettent à contribution leurs ressources et expertises et participent aux travaux de la concertation ;
- Le développement de collaborations permet d’agir en complémentarité et en cohérence autour d’un plan d’action commun ;
- Des communications facilitées et efficaces jouent un rôle-clé pour favoriser la circulation de l’information auprès des partenaires ainsi que des jeunes et de leurs familles ;
- Nous sommes une communauté apprenante où l’évaluation de nos retombées nous permet de nous ajuster en continu ;
- Des arrimages ou liaisons sont réalisés avec d’autres concertations thématiques ou sectorielles ;
- La concertation joue un rôle d’influence auprès des décideurs.
Des services pour ses membres :
- Espaces de concertation pour se connaître, se reconnaître et apprendre à travailler ensemble
- Espaces de création pour la recherche de solutions innovantes aux enjeux du territoire
- Programmation de formations annuelles
- Veille des informations jeunesse et famille (Infolettre et réseaux sociaux)
- Sources de financement pour pérenniser ou développer des actions
- Structure d’évaluation
- Mutualisation des ressources des membres
- Promotion des activités et des services offerts par les organisations membres
Notre équipe allumée et engagée
Découvrez notre équipe qui œuvre avec dévouement afin d’assurer le bon fonctionnement et la croissance du Collectif 0-25 ans.
Sophie Archambault
Coordonnatrice
Mélodie Chouinard
Agente de mobilisation
Julie Alexandre
Agente de soutien
Nos partenaires financiers
Les membres du Collectif 0-25 ans impactent la vie des jeunes et des familles par des projets communs grâce au
